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集团公司2019年职称工作会议在人才学院召开
来源:人才学院作者:日期:19.05.14

  近日,集团公司2019年职称工作会议在人才学院召开。集团公司人资部副主任出席会议并讲话,人才学院资质认证中心负责人主持会议,来自各二级单位共75人参加会议。

  集团公司人资部副主任结合集团公司2018年职称工作一系列改革措施,回顾了2018年职称主要工作,充分肯定了职称工作取得的突出成绩。他要求,职称工作要紧密服从和服务于集团公司"2035一流战略",结合一流队伍建设,不断探索,改革创新,进一步健全职称体系,加强职称工作管理。并对2019年职称工作进行了总体部署,提出"确保职称信息化系统顺利投用、持续完善正高级'代表作'申报和评审机制、进一步规范申报审查工作"三方面要求。

  集团公司人资部组织人才处处长代表职称办,全面总结了集团公司上年度职称工作,布置安排了今年的职称工作。人才学院资质认证中心负责人详细解读职称政策调整,对具体工作注意事项作进一步说明。会后,全体参会人员根据今年职称工作要求,结合各单位工作实际进行了分组交流。

  为进一步深化职称改革,提升人才评价工作质量,人才学院在集团公司人资部指导下,通过系统内外部广泛调研,深入学习先进经验,集合各单位职称骨干力量,经过精密策划、精心筹备,在工作会前初步完成了职称信息化系统的建设和测试,保证今年首次投用。为确保工作顺利开展,工作会前,人才学院组织参会人员进行系统操作培训,并于会后向各单位发布系统操作指导手册,指导二三级单位及个人顺利申报。

  职称信息化系统建设凝聚了集团公司十多年职称工作的智慧,解决了集团职称工作开展以来纸质申报、评审的复杂与繁琐,大大提高工作效率与工作质量,同时实现了数据集合和分析功能,进一步促进了集团公司人才评价工作系统化、科学化开展。

  本次工作会的召开标志着集团公司系统内2019年职称工作的全面启动。

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